Qui sommes nous ?
L’Association québécoise des directions d’établissement d’enseignement retraitées (AQDER) est une organisation qui regroupe les personnes ayant occupé un poste de direction ou de direction adjointe dans un établissement d’enseignement au Québec et qui sont maintenant à la retraite.
Fondée en 1976, l’AQDER compte aujourd’hui plus de 3 400 membres répartis dans 21 sections régionales à travers le Québec. Sa mission est de favoriser le mieux-être de ses membres retraités afin d’orienter l’avenir, et sa vision est d’être le porte-parole reconnu des directions d’établissement d’enseignement retraités.
Statut légal
Organisme à but non lucratif constitué depuis 1976 en vertu de la Loi sur les compagnies.
Mission
Représenter, collaborer, communiquer et défendre
- Favoriser le regroupement entre les directions d’établissement d’enseignement retraitées afin de les représenter et de répondre à l’évolution de leurs besoins, de défendre leurs droits et intérêts collectifs, notamment en matière de régimes de retraite et d’assurance, et ce, dans une culture de communication ouverte et transparente.
- Collaborer avec les sections afin de promouvoir et favoriser une vie associative dynamique et engagée.
Vision
- Être un acteur influent et essentiel dans la mobilisation et la représentation des directions d’établissement d’enseignement retraitées.
- Porter la voix de ses membres, renforcer leur visibilité et leur impact au sein de la société.
- Défendre leurs intérêts tout en collaborant avec d’autres groupements pour garantir les meilleures conditions économiques et sociales possibles.
Soutenir et encourager l’évolution des sections afin de favoriser une vie associative dynamique et pérenne.
Valeurs
Le slogan « S’unir, s’entraider, agir » reflète les valeurs fondamentales de l’AQDER :
Engagement
L’engagement est la possibilité de faire preuve d’innovation et d’audace pour améliorer les services aux membres. C’est encourager l’implication et la participation des membres au sein de l’AQDER pour contribuer à sa croissance et à la réalisation de ses objectifs.
Démocratie
Les membres détiennent le pouvoir d’influencer et de participer à la prise de décision dans une culture de communication ouverte et transparente auprès des sections et des membres.
Solidarité
La solidarité repose sur un sentiment de responsabilité partagée et de cohésion où les membres, unis par des intérêts communs, se rallient et collaborent activement pour atteindre leurs objectifs.
Gouvernance & gestion courante
Conseil d’administration : 7 membres élus par les délégué·e·s des sections lors de l’Assemblée générale annuelle.
Sections régionales : 21 comités locaux (3 à 7 membres chacun) qui organisent les activités de proximité.
Conseil des présidents : Réunion statutaire de toutes les présidences de section, qui conseille le CA sur les grandes orientations.
Nos instances de travail
Chaque instance travaille en étroite collaboration avec le Conseil d’administration
et celui-ci avec le Conseil des présidences afin d’assurer la cohérence et l’efficacité
des actions au service de tous les membres.
Comités permanents
- Assurances
- Finances
- Communications
- Relève et membrariat
- Ordre de la reconnaissance
Dossiers stratégiques
- Planification stratégique
- Projet de loi 126 favorisant la santé financière et la pérennité du régime de retraite du personnel d'encadrement et modifiant diverses dispositions législatives
- Formation offerte aux futur.e.s retraité.e.s
- Participation à la Coalition pour la dignité des aînés
- Suivi des changements liés au RRPE
Groupes de travail ponctuels
- Organisation du congrès
- Site web
- Vérification financière
- Sections à grands territoires
- Fête du 50e
L'AQDER
Historique
Pour avoir accès à :
- Une communauté engagée
- Des services qui répondent aux besoins des membres
- De l’information continue
- Une représentation et une défense des intérêts collectifs
Nos
partenaires
