Qui sommes nous ?
L’Association québécoise des directions d’établissement d’enseignement retraitées (AQDER) est une organisation qui regroupe les personnes ayant occupé un poste de direction ou de direction adjointe dans un établissement d’enseignement au Québec et qui sont maintenant à la retraite.
Fondée en 1976, l’AQDER compte aujourd’hui plus de 3 400 membres répartis dans 21 sections régionales à travers le Québec. Sa mission est de favoriser le mieux-être de ses membres retraités afin d’orienter l’avenir, et sa vision est d’être le porte-parole reconnu des directeurs d’établissement d’enseignement retraités.
Statut légal
Organisme à but non lucratif constitué depuis 1976 en vertu de la Loi sur les compagnies.
Mission
Représenter, collaborer, communiquer et défendre
Favoriser le regroupement entre les directions d’établissement d’enseignement retraitées afin de les représenter et de répondre à l’évolution de leurs besoins, de défendre leurs droits et intérêts collectifs, notamment en matière de régimes de retraite et d’assurance, et ce, dans une culture de communication ouverte et transparente. Collaborer avec les sections afin de promouvoir et favoriser une vie associative dynamique et engagée.
Vision
- Être un acteur influent et essentiel dans la mobilisation et la représentation des directions d’établissement d’enseignement retraitées.
- Porter la voix de ses membres, renforcer leur visibilité et leur impact au sein de la société.
- Défendre leurs intérêts tout en collaborant avec d’autres groupements pour garantir les meilleures conditions économiques et sociales possibles.
- Soutenir et encourager l’évolution des sections afin de favoriser une vie associative dynamique et pérenne.
Valeurs
Le slogan « S’unir, s’entraider, agir » reflète les valeurs fondamentales de l’AQDER :
Engagement
L’engagement est la possibilité de faire preuve d’innovation et d’audace pour améliorer les services aux membres. C’est encourager l’implication et la participation des membres au sein de l’AQDER pour contribuer à sa croissance et à la réalisation de ses objectifs.
Démocratie
Les membres détiennent le pouvoir d’influencer et de participer à la prise de décision dans une culture de communication ouverte et transparente auprès des sections et des membres.
Solidarité
La solidarité repose sur un sentiment de responsabilité partagée et de cohésion où les membres, unis par des intérêts communs, se rallient et collaborent activement pour atteindre leurs objectifs.
Gouvernance &
gestion courante
Conseil d’administration : 7 membres élus par les délégué·e·s des sections lors de l’Assemblée générale annuelle.
Sections régionales : 21 comités locaux (3 à 7 membres chacun) qui organisent les activités de proximité.
Conseil des présidents : Réunion statutaire de tous les·les président·e·s de section, qui conseille le CA sur les grandes orientations.
Nos instances de travail
Comités permanents
Assurances
Vigilance économique
Vérification financière
Communications
Dossiers stratégiques
Reconnaissance
Planification stratégique
Élections et gouvernance
Évaluation du directeur général
Groupes de travail ponctuels
Organisation du congrès annuel
Sections à grands territoires
Ordre de la Reconnaissance
L'AQDER
Historique
Nos
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